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泛微協同管理應用平臺 (e-cology) 主要采用了兩大設計思想，體現為齒輪聯動模型和協同矩陣模型。通過這樣的設計思想，將各種信息和應用緊密集成在一起，并實現彼此之間的融會貫通和統一管理。

泛微的協同矩陣模型有效解決了“企業的信息網狀管理”的需求，對于泛微協同管理平臺而言，這是系統邏輯思想層面的問題，另外對于系統來講還需要在動力傳送方面需要有一個模型來支持“協同矩陣”的運作，所以泛微設計了 “齒輪聯動” 模型來支撐系統在企業內部的真正協同管理。

泛微的 “齒輪聯動” 模型的設計關鍵就是：系統提供一個核心引擎（類似“齒輪校合中心”）來支撐系統的各個應用模塊（每一個模塊類似一個齒輪）：知識文檔管理模塊、工作流應用管理模塊、人力資源應用管理模塊、客戶關系管理模塊、項目管理模塊、財務管理模塊和資產管理模塊的協同運作，只要一個其中一個模塊（齒輪）轉動就能夠通過齒輪較合中心帶動其它模塊（齒輪）的轉動。

如上圖所示：一個模塊的運轉能夠帶動其它六個模塊的運轉， 大大加強該模塊的功能， 同時提高系統的協同性，滿足企業的協同管理所需；

例如： 在系統中運行 CRM 模塊：則其它模塊如 HRM 模塊為 CRM 提供對人的管理，PROJECT 為其提供市場活動的管理，DOCUMENT 為其提供知識文檔的管理，WORKFLOW 為其提供流程審批的功能，FINANCIALS 為其提供財務分析功能；

我們再回過頭來看：實際任何企業是一個有機的整體，都是以人為中心來運作 ; 企業內的信息點都是強相關聯（人，財，物，信息，外部資源），并以自身相適應的工作流來運轉。如果把一個企業比喻成一個獨立的單個人話，企業中的人力資源應該是人體的心臟，一個企業的動力最終來自我們寶貴的人力資源，而與企業運作有關的機制（各種工作流程）是我們企業整個血脈，如果相關業務流程沒有打通就很有可能導致企業的某些機能的喪失。

在泛微協同管理應用平臺（e-cology）中，人力資源和工作流程模塊想當于整個系統的心臟和血脈。 人體的其他器官：手，眼，腳，耳等功能器官看似獨立的系統，但他們是強相關聯的，協同運作來服務整個個體，相應的一個企業的各個職能部門（包括包括的客戶和合作伙伴），他們同樣是強相關的，各個部門只有協同工作的時候，企業才能順暢運轉。

泛微在協同管理應用平臺整體架構設計的時候同樣采用這樣的思想，系統中的功能模塊：知識管理，客戶關系管理，項目管理，資產管理，財務管理，人力資源管理和工作流程管理統一調配下協同為企業的運作服務。當啟動某一個模塊的時候，其他的關聯模塊便可以隨之啟動，并一起協同工作，產生強大的齒輪聯動效用，大大加強單一模塊的功能，達成協同的功效。齒輪聯動模型提供對各個業務環節進行整合的方案，使得企業可以通過統一的協同平臺面向整個業務過程來進行管理。